3月19日，北京益仁平中心向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局等三部门寄送建议信，吁请取消或修改现行公务员考试体检中的妇科检查项目。
月经初潮年龄、外阴和阴道内部情况，这些看似与公务员工作毫不相干的内容，却被列为现行的女性公务员考试体检项目。这让许多参加公务员考试的女性考生感到很不自在。
据公益机构北京益仁平中心负责人杨占青介绍，现行公务员体检标准包括2005年制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》(下称《标准》）和2007年制定的《2010公务员录用体检操作手册（试行）》（下称《手册》）。《标准》和《手册》都存在对男女生殖器的检查，包括对男性外生殖器的简单检查，和对已婚女性的外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查，和对未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查，甚至还要询问女性考生月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。
杨占青说：“对男、女生殖器的检查，尤其是现行的过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系，这种体检对于公务员录取工作的价值不大。”他表示，《手册》指出妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等，但公务员日常工作中的接触并不会导致性病扩散，而性病也并不影响其正常履职，即使是较为严重的性病梅毒，也可以通过血液检测发现。而妇科恶性肿瘤也多发于中老年女性，这一年龄段女性少有报考公务员者。因此，对女性隐私部位进行检查是没有必要的。
益仁平中心性别平等工作负责人武嵘嵘表示，除非出于本人医疗保健目的，女性隐私部位的身体信息享有不为外人知悉的权利。而且非医学目的的生殖器检查，容易伤害女性人格尊严，可能加重女性求职竞聘中的畏惧和顾虑，使女性考生望而却步。一些接受公务员体检的女性考生表示，妇科检查程序繁琐，肛门检查等项目恶心、疼痛，被窥测阴道时也感觉尴尬。她们认为，这样的检查剥夺了隐私权，很不合理。
有妇科医师认为，现代医学模式已经演进到了“生物－心理－社会”模式，因而公务员招录体检中妇科体检项目的设置，不能只考虑病理学、生物学因素，还应当考虑到心理、道德、法律等因素。
从事性别法律研究及诉讼近十年的源众性别发展中心主任、原北大妇女法律中心副主任李莹表示：公务员体检中，男性也要进行生殖器的检查，表面是平等的，但实际上女性妇科体检要复杂得多，造成的不利影响可能也会更大，有可能构成了不合理的区别对待和歧视。政府机关在反歧视中应率先垂范，希望可以从修改不合理的公务员妇科体检标准做起。中山大学副教授柯倩婷也认为，删除公考的妇科检查很有意义，公考体检标准，应体现“男女平等”的国策。
北京益仁平中心的建议信中明确指出，过于细致、深入的妇科检查与公务员工作没有直接关系，而且可能导致对女性的间接性别歧视，也违背国家相关法律和国际公约中的性别平等原则。
