在南京一家五星级酒店工作4年的洗碗女工李红将客人留下的剩菜打包,打算带回家给正读大三的儿子补营养。酒店发现此事后以盗窃财物为由将其开除,称扔掉食物是正常耗材,员工不得带剩饭菜回家。对于酒店开除留剩菜女工,网友纷纷予以指责,嘲讽其为“朱门酒肉臭,路有冻死骨”。 酒店方开除女工给出的理由是,其行为违反了员工手册关于“不得蓄意破坏、偷窃、骗取或盗用客人、酒店或员工的财物”的规定。
昨日，媒体报道了一篇47岁女工李阿姨将剩菜带回家给儿子补充营养被五星级酒店以盗窃为由开除的新闻，引起社会公众的广泛争议。“朱门酒肉臭，路有冻死骨”这是凤凰中医网友对昨日事件报道的由心评论。据调查显示，此事最大的争议点就在于女工的这种行为算不算偷窃盗用？而酒店又有没有权利依旧这一条例将其开除？
酒店处理剩菜的方法一般都是倒掉，所以李阿姨不存在蓄意破坏、骗取、盗用客人员工的财务的嫌疑，因为剩菜是客人食用剩下的，客人如有要求可自行打包带走或选择其他处理方式，如未明确要求，客人的剩菜可由酒店自行处理。那算不算偷窃？盗窃是指以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。据此来说，酒店都要倒掉的东西，那也就是废物，换句话说已经对酒店毫无价值可言，既然毫无价值，又何来盗窃偷窃之罪？
我们一再呼吁社会多一些真正的和谐，多一些温暖的人文关怀。丈夫当保安，儿子读大学，生活颇为艰难的一个慈母拿点剩菜回家给儿子增加点营养至于被带上偷窃的帽子吗？酒店难道真的对员工就没点人文关怀吗？
